8月20日，山(shān)東科(kē)技(jì )咨詢協會組織專家學(xué)者就中(zhōng)國(guó)科(kē)協“企業科(kē)協組織有(yǒu)效融入‘科(kē)創中(zhōng)國(guó)’建設的機制研究”課題舉辦(bàn)開題會。

此次開題會，濟南大學(xué)朱瑾教授、山(shān)東大學(xué)許智穎博士針對企業科(kē)協組織有(yǒu)效融入“科(kē)創中(zhōng)國(guó)”建設的機制進行研究，通過前期廣泛調研企業科(kē)協的建設及發展現狀，深度挖掘企業科(kē)協融入“科(kē)創中(zhōng)國(guó)”建設的案例，分(fēn)析企業科(kē)協在“科(kē)創中(zhōng)國(guó)”創新(xīn)網絡中(zhōng)的作(zuò)用(yòng)及核心能(néng)力，歸納企業科(kē)協在“科(kē)創中(zhōng)國(guó)”協同創新(xīn)網絡中(zhōng)作(zuò)用(yòng)機制及路徑，就發現當前存在的問題與瓶頸，同與會專家展開了一場深度研讨。

專家們在研讨中(zhōng)提出多(duō)項觀點和建議：一是“科(kē)創中(zhōng)國(guó)”是中(zhōng)國(guó)科(kē)協打造的團結科(kē)技(jì )工(gōng)作(zuò)者服務(wù)地區(qū)和産(chǎn)業高質(zhì)量發展的服務(wù)品牌，“企業科(kē)協組織有(yǒu)效融入‘科(kē)創中(zhōng)國(guó)’建設的機制研究”這個課題，落腳點不應該隻在“企業科(kē)協”和“科(kē)創中(zhōng)國(guó)”上，而應側重“有(yǒu)效融合”，研究好機制建設、研究好方式方法。二是應加強“科(kē)創中(zhōng)國(guó)”建設理(lǐ)論與實踐結合，進一步求實效、植内涵、提質(zhì)量、築生态，強化科(kē)技(jì )與經濟深度融合，促進科(kē)技(jì )創新(xīn)更好服務(wù)于經濟社會高質(zhì)量發展，為(wèi)企業科(kē)協開展“科(kē)創中(zhōng)國(guó)”建設工(gōng)作(zuò)提供政策建議。三是打造“科(kē)創中(zhōng)國(guó)”品牌是中(zhōng)國(guó)科(kē)協響應中(zhōng)央号召、回應社會訴求，團結引領廣大科(kē)技(jì )工(gōng)作(zuò)者服務(wù)經濟社會發展的一項重要工(gōng)作(zuò)。企業科(kē)協組織有(yǒu)效融入“科(kē)創中(zhōng)國(guó)”根本上的問題是以科(kē)技(jì )工(gōng)作(zuò)者為(wèi)核心的融入，強化企業科(kē)協資源要素銜接合作(zuò)，充分(fēn)發揮企業科(kē)協組織聯系服務(wù)科(kē)技(jì )工(gōng)作(zuò)者的橋梁紐帶作(zuò)用(yòng)，提升企業科(kē)協組織力、凝聚力、服務(wù)力，打通團結聯系科(kē)技(jì )工(gōng)作(zuò)者的“最後一公(gōng)裏”。